原标题：大连市总建立“四位一体”职工技能竞赛体系，推进竞赛规范化、制度化（引题）
扩容赛道紧扣新质生产力 三级联动提高职工参与度（主题）
本报讯 （记者刘旭 实习生颜瑜欣）记者日前获悉，辽宁省大连市总工会聚焦现代化产业体系建设，构建以赛道扩容、三级联动、成果应用、体系保障为核心的“四位一体”职工技能竞赛体系，通过机制创新推进竞赛活动规范化、制度化发展，有效破解产赛融合度不高、职工参与度不足、结果运用不力等难题，为培育高素质产业工人队伍、服务地方经济高质量发展探索了新路径。
据了解，以往劳动和技能竞赛存在产赛脱节、“上热下冷”等突出问题：赛道设置与产业结构调整适配性不强，对新质生产力领域吸引力不足；基层职工参与度低，县区和产业级的二类赛、基层企业的三类竞赛受关注度不够；竞赛结果对职工职业发展的支撑作用有限。针对这些痛点，大连市总今年推出了系统性创新方案——“四位一体”职工技能竞赛体系。
在赛道设置方面，大连市总与发改、人社、教育等部门建立协同机制，紧跟省市战略性新兴产业布局动态调整竞赛项目。聚焦低空经济、人工智能等新质生产力领域扩容新赛道，同时推动装备制造、交通物流等传统赛项提质升级。在今年开展的百项赛事中，42%为首次开设的前沿领域赛项。此外，以赛促建，借筹备赛事之机推动成立了大连市低空经济行业工会联合会。
为扩大竞赛覆盖面，大连市总构建起“市级引领、产业协同、基层普惠”三级联动办赛机制。在市级百项赛事基础上，教育、财贸等产业工会开展20余项二级赛事，各区市县同步启动基层技能擂台赛。市总专门设立600万元专项补贴资金，对符合条件的基层赛事给予资金扶持。截至目前，全市已申报二类赛96个、三类赛172个，预计普惠产业工人20余万人。
在成果应用方面，该届竞赛全面对标国家级赛事标准，强化对优胜选手的激励力度。除物质奖励外，优胜者将被优先推荐参评“大连工匠”、五一劳动奖章等荣誉，并纳入“工匠培育计划”。设立“技能晋升直通车”，符合条件的冠军选手可晋升高级技师，构建起从“赛场夺魁”到“职称晋升”的完整成长链。同步建立“培训—竞赛—认证”全链条服务体系，将赛事成果转化为产业升级动能。
为保障竞赛规范化运行，大连市总专门制定劳动和技能竞赛管理办法，明确竞赛组织、资金使用和奖励规范等内容。每年投入近2000万元专项经费保障各级赛事实施，确保竞赛体系持续健康运行。
大连市总工会相关负责人表示，“四位一体”职工技能竞赛体系推动劳动和技能竞赛从“活动型”向“制度型”、从“竞赛型”向“培育型”转变，实现以赛促强、以赛促学、以赛促教，有效服务现代化产业体系建设。
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